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      無錫拓展訓練的“建橋”可以提高創新能力

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      無錫拓展訓練的“建橋”可以提高創新能力

      發布日期:2019-05-31 作者: 點擊:

      我國的一些橋,比如趙州橋到現在還被人們使用著,隨著車子的增加,也有一些新的橋正在建筑中。也不知道當時的先輩是怎么建造出如此好的橋的呢。無錫拓展訓練就與大家一起來建橋的游戲吧!這個“劍橋過河”主要是為了強調出團隊的協作重要性,提高上級的創新、決策能力。

      通過游戲讓團隊成員發揮出各自的解決問題能力,認識到團隊合作的重要性,并使其通過培訓提升良好的精神面貌,從而把游戲中的啟迪運用的工作中,放松與學習兼備,不失為一項好的選擇。

      一、無錫拓展培訓項目建橋過河項目說明:

      整個團隊利用非常有限的資源建設一座橋,并能將所有人成功轉移至河的對岸。

      二、無錫拓展培訓項目建橋過河培訓目的:

      加強學員對于團隊合作精神的認識。

      版主學員理解團隊內和團隊間合作的重要性。

      幫助學員理解有效的溝通才是合作成功與否的關鍵。

      培養團隊的合作精神,對時間的時間的管理,對事物的計劃,并能充分利用好每一分鐘。

      三、無錫拓展培訓項目建橋過河項目分享:

      在游戲過程中,兩組的組員是如何進行溝通的?

      資源如何進行分配?如何達到資源的有效利用?

      兩個小組如何進行協調合作?

      四、無錫拓展培訓項目建橋過河項目:

      企業成員在參加拓展訓練項目時,不再有公司那套職位,階級之分。但同時在游戲的過程中,又需要選取新的上級者,從新編制成為一個新的團隊進行合作項目的達成。放棄身份和地位讓全體企業成員得到了充分的潛力發揮。通過建橋過河項目,企業從中可以得到以下收益:。

      建立共同目的:企業上下級之間、部門之間、員工之間形成共識,朝著共同的方向努力,使團隊更團結更具有凝聚力,更生氣勃勃。

      主動變革:改進組織內部的信息交流,使員工在工作崗位上表現好的上級與管理才能,使企業和組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

      團隊學習:進一步明確和認同組織目標,增強企業員工的信心與責任感,令每一位員工都具有自覺地為整個企業負責的態度。樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。

      同步成長:提升企業員工的整體素質,激發個人潛能。培育企業文化,提高工作效率,從而提升企業效益。

      五、無錫拓展培訓項目建橋過河過河提示:

      利用可能的辦法進行兩岸溝通,達成一致意見。形成建橋計劃。

      需要選出一名“能人”,他既能起到溝通兩岸隊員意見的作用,又能作為建橋工和師,指揮整個建橋過程。

      無錫拓展培訓項目

      本文網址:http://www.cinemaslumieres.com/news/498.html

      關鍵詞:無錫拓展訓練,無錫拓展培訓項目,拓展訓練

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